Почти половина россиян стесняется просить начальника об увеличении зарплаты

Почти половина сотрудников российских компаний стесняется просить руководство об увеличении заработной платы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 48% опрошенных считают правильным в текущих условиях отложить разговор с руководством об увеличении заработной платы, поскольку период пандемии кажется им не самым подходящим для этого временем. 25% из них не видят в нем смысла, так как уверены, что разговор о повышении зарплаты просто не даст результата. 34% респондентов опасаются, что руководитель станет искать на их место другого сотрудника с более скромными зарплатными ожиданиями.

Параллельно опрос руководства компаний, в котором приняли участие руководители подразделений и HR-директора, показал, что многие компании даже в условиях пандемии готовы повышать зарплату ключевым и наиболее эффективным сотрудникам. Об этом рассказали 34% опрошенных. 23% респондентов заявили, что пересмотрели свои корпоративные стратегии и постарались обеспечить штат необходимыми бонусами в виде расширенного соцпакета и дополнительной защиты здоровья сотрудников. Только 6% отказали бы сотрудникам в повышении заработной платы.

«Многие крупные и средние компании с пониманием относятся к пожеланиям сотрудников и часто даже работают «на опережение», мотивируя коллектив не только премиями, корпоративными бонусами, но и дополнительными социальными гарантиями, такими как обеспечение доступа к качественной медицине. Так было и до пандемии, но в этот период это проявилось особенно ярко. Многие компании оценили наши программы ДМС и с готовностью расширяли пакеты, приобретая для сотрудников дополнительную защиту на случай вирусных или критических заболеваний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Цитаты:

Какие средние зарплаты предлагают в «женских» сферах труда на 3 марта 2021 года ‒ статистика GorodRabot.ruЭксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru проанализировали 2,6 млн вакансий портала и выяснили, на какую среднюю зарплату могут рассчитывать россиянки.Аналитики GorodRabot.ru подсчитали средние зарплаты, которые предлагают работодатели в «женских» сферах труда ‒ то есть тех сферах, где заняты в основном женщины. Расчёты основаны на данных за 3 марта 2021 года.В каких сферах труда за

Результаты конкурса были объявлены в рамках расширенного заседания коллегии Росморречфлота, посвященного итогам работы морского и внутреннего водного транспорта России в 2020 г. «АльфаСтрахование» входит в российскую Палату судоходства с 2019 г.

Пластиковые карты с функцией Cash Back набирают все большую популярность – они позволяют получить часть потраченных денег бонусами или реальными деньгами, и для этого совершенно не нужно совершать дополнительных действий – кэшбэк начисляется на карту клиента в конце каждого периода или с каждой покупки автоматически.

PRSupport

Related Posts

Сталкер в твоём кармане

Комментарии к записи Сталкер в твоём кармане отключены

Автоматизация процесса продаж. Почему именно сейчас?

Комментарии к записи Автоматизация процесса продаж. Почему именно сейчас? отключены

Московский партнерский офис HEPA MOSCOW за год работы с момента открытия вывел ряд венгерских компаний на российский рынок

Комментарии к записи Московский партнерский офис HEPA MOSCOW за год работы с момента открытия вывел ряд венгерских компаний на российский рынок отключены

На 100+ Forum Russia обсудят приоритеты развития комфортных городов

Комментарии к записи На 100+ Forum Russia обсудят приоритеты развития комфортных городов отключены

«АльфаСтрахование» защитила автопарк Астраханского заповедника

Комментарии к записи «АльфаСтрахование» защитила автопарк Астраханского заповедника отключены

«АльфаСтрахование» запустила онлайн-урегулирование по страхованию от несчастных случаев и болезней для бизнеса

Комментарии к записи «АльфаСтрахование» запустила онлайн-урегулирование по страхованию от несчастных случаев и болезней для бизнеса отключены

Как выбрать мозаику и не ошибиться – рекомендации от интернет-магазина СтройПокупка

Комментарии к записи Как выбрать мозаику и не ошибиться – рекомендации от интернет-магазина СтройПокупка отключены

Установить ГБО на авто без перерегистрации — инициатива авторынка

Комментарии к записи Установить ГБО на авто без перерегистрации — инициатива авторынка отключены

Министерство строительства Российской Федерации решило переименовать Единый центр строительного контроля

Комментарии к записи Министерство строительства Российской Федерации решило переименовать Единый центр строительного контроля отключены

Inelfie выпускает дебютную песню.

Комментарии к записи Inelfie выпускает дебютную песню. отключены

Тимбилдинг на веслах: как спорт сближает сотрудников «Альфа-Капитала»

Комментарии к записи Тимбилдинг на веслах: как спорт сближает сотрудников «Альфа-Капитала» отключены

УК «Альфа-Капитал» – лидер по привлечению в открытые ПИФы

Комментарии к записи УК «Альфа-Капитал» – лидер по привлечению в открытые ПИФы отключены

Create Account



Log In Your Account



Яндекс.Метрика