Работодатели стараются не брать на работу тех, кто нечестен в резюме

Ложная информация в резюме станет поводом для отказа в приеме на работу, рассказали 27% респондентов. Для 14% работодателей будет проблемой нелестный отзыв с предыдущего рабочего места, а для 13% – профиль в соцсетях, не соответствующий «планке» компании. 10% признались, что скорее всего отказали бы специалисту, который слишком часто меняет работу. 36% указали «иные» причины.

 

При просмотре резюме работодатели, в первую очередь, обращают внимание на личные данные кандидата – возраст, пол и семейное положение. Об том рассказали 58% респондентов. Для 29% первым важным пунктом в резюме является образование, и лишь 13% отметили, что сразу изучают предыдущие должности и места работы.

 

Сотрудникам с маленькими детьми сложнее всего сменить место работы: они чаще просят отгулы, уходят на больничные и считаются не совсем надежными специалистами по мнению работодателей – об этом сказали 38% опрошенных руководителей компаний. На втором месте по «неблагонадежности» (23%) – опытные работники, которые идут «на понижение», рассчитывая со временем на более высокие должности и зарплату. 21% работодателей старается не брать на работу тех, кто недавно вступил в брак. С опасением руководители относятся и к совсем молодым сотрудникам, не имеющим опыта работы (18%).

 

При этом 26% начальников в российских компаниях отметили, что никак не проверяют информацию о сотруднике, довольствуясь тем, что представлено в резюме. В 34% компаний этим занимается служба безопасности. Только 23% опрошенных признались, что звонят указанным в резюме рекомендателям и просят характеристику, а 17% интересуются профилем кандидата в соцсетях.

 

Образ, создаваемый соискателем в соцсетях, очень важен для получения должности в компании – так считают 52% опрошенных. 27% заметили, что это не является определяющим, и обращать внимание стоит лишь на тех, кто претендует или уже работает на руководящих позициях. 21% участников опроса посчитали эту информацию частью личной жизни.

 

«Резюме  первое впечатление, которое производит сотрудник на своего работодателя, поэтому, конечно, крайне важно его представить ярким, запоминающимся и, без сомнения, честным. Желание преувеличить свои заслуги или скрыть какую-то информацию – не лучшая идея для устройства на работу в хорошую компанию. Из результатов опроса следует, что работодатели с подозрением относятся к сотрудникам, имеющим маленьких детей, считая их менее надежными. Это не совсем корректно с нескольких точек зрения: во-первых, дискриминация по любому признаку недопустима и попросту противозаконна. При принятии сотрудника на работу стоит учитывать его профессиональные заслуги и навыки. Если уж говорить о молодых родителях, то они склонны куда более тщательно следить за своим здоровьем и здоровьем ребенка и даже могут стать своего рода «вложением» в будущий здоровый коллектив компании», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

 

PRSupport

Related Posts

Многофункциональный модуль-смартфон DOOGEE S90 дебютирует на российском рынке

Комментарии к записи Многофункциональный модуль-смартфон DOOGEE S90 дебютирует на российском рынке отключены

Рейтинг экспертов по mindfulness: как «вернуться к себе» с чужой помощью?

Комментарии к записи Рейтинг экспертов по mindfulness: как «вернуться к себе» с чужой помощью? отключены

Алиса Лобанова, известная бизнесвумен и учредитель компании Toy.ru, приняла участие в благотворительном аукционе.

Комментарии к записи Алиса Лобанова, известная бизнесвумен и учредитель компании Toy.ru, приняла участие в благотворительном аукционе. отключены

Передается ли алкоголизм по наследству?

Комментарии к записи Передается ли алкоголизм по наследству? отключены

Отгрузка партии полуприцепов-цистерн модели 966611 для транспортирования эмульсии (опасный груз UN 3375)

Комментарии к записи Отгрузка партии полуприцепов-цистерн модели 966611 для транспортирования эмульсии (опасный груз UN 3375) отключены

Каждый месяц Тульский филиал «АльфаСтрахование» организует тестирование сотрудников ООО «423 Завод» в Богородицке на COVID-19

Комментарии к записи Каждый месяц Тульский филиал «АльфаСтрахование» организует тестирование сотрудников ООО «423 Завод» в Богородицке на COVID-19 отключены

Гигантская мозаика из более чем пяти миллионов фотографий домашних питомцев претендует на попадание в Книгу рекордов Гиннесса

Комментарии к записи Гигантская мозаика из более чем пяти миллионов фотографий домашних питомцев претендует на попадание в Книгу рекордов Гиннесса отключены

Автопарк управления делами Главы и Правительства КБР под защитой «АльфаСтрахование»

Комментарии к записи Автопарк управления делами Главы и Правительства КБР под защитой «АльфаСтрахование» отключены

Возможен ли вызов стоматолога на дом и не рискованно ли это? Нет, не рискованно, если за дело берутся врачи клиники «Стоматология в Чертаново»

Комментарии к записи Возможен ли вызов стоматолога на дом и не рискованно ли это? Нет, не рискованно, если за дело берутся врачи клиники «Стоматология в Чертаново» отключены

Как подготовиться к международным экзаменам IELTS, TOEFL, GMAT, GRE и успешно сдать Кембриджские экзамены?

Комментарии к записи Как подготовиться к международным экзаменам IELTS, TOEFL, GMAT, GRE и успешно сдать Кембриджские экзамены? отключены

Большинство россиян не стали сокращать траты на страхование в нестабильном 2020 г. – опрос

Комментарии к записи Большинство россиян не стали сокращать траты на страхование в нестабильном 2020 г. – опрос отключены

Create Account



Log In Your Account



Яндекс.Метрика