Дважды в одну реку: треть россиян хотя бы раз рассматривала возможность возвращения к прежнему работодателю после смены места работы

В опросе приняли участие более 1,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. 



Не менее трети сотрудников российских компаний задумывались о том, чтобы вернуться на прежнее место после смены работы. При этом почти половина (47%) указали, что более высокая зарплата стала главной причиной перехода на новую работу. 23% респондентов указали в качестве причины более интересное направление деятельности. 8% опрошенных сослались на то, что им предложили более значимую должность, ещё столько же отметили, что для них ключевую роль сыграла близость к дому. В общей сложности 15% опрошенных предпочли сменить работу из-за конфликтов с сотрудниками или руководителями.

Лишь в 29% случаев работодатель предпринимал попытки удержать уходящего работника. В 14% случаев решение уйти стало причиной открытых конфликтов с прежним руководством, при этом 23% респондентов отметили, что конфликт имел скрытую форму.

Лишь в 17% случаев уходящие работники подписывали соглашения о неразглашении: 40% признали, что пользовались на новом месте своими старыми наработками, 43% — что пользовались лишь приобретенными навыками.

Более половины (54%) опрошенных из числа тех, кто подумывал вернуться на прежнее место, считают, что предыдущий работодатель не будет серьезно возражать против этого. В 14% случаев, по утверждению респондентов, предложение вернуться исходило от самих работодателей. 32% назвали возвращение очень маловероятным.

Что касается причин возвращения, то здесь большинство опрошенных (41%) сослались на разочарование в новой работе, 17% — на трудности в выполнении своих новых обязанностей, 29% и 13% назвали конфликты с руководством и сотрудниками, соответственно.

«Опрос показывает, что зарплатные соображения являются главной причиной для смены работы. В то же время заинтересованность и вовлеченность работников в деятельности компании-работодателя также играет большую роль. Формирование такой вовлеченности в большой степени — задача именно работодателя: если он хочет удержать ценных сотрудников, необходимо создавать условия для того, чтобы у работников не возникало желания уходить вовсе. Существует много способов добиться этого – различные, системы поощрения, социальные пакеты с медицинской страховкой и другие программы, направленные на заботу о здоровье и благополучии сотрудников», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Цитаты:

Основной причиной для проведения независимой экспертизы проектной документации инженерных сетей сегодня является конфликт между заказчиком и исполнителем.

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz рассказала о профессиях с самыми высокими зарплатами за 2021 год в Казахстане.GorodRabot.kz собирает вакансии самых надёжных и популярных сайтов по поиску работы в Казахстане на одном портале — сегодня здесь почти 23 000 вариантов трудоустройства.Проще найти работу в Алматы, Нур-Султане и Караганде — в этих городах находятся крупные работодатели и большая часть свежих вакансий.В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, ещё 3

Согласно исследованию, проведенному по заказу компании «Ваш инвестор» в первом квартале 2019 года среди автовладельцев, 28% из общего числа респондентов брали займы на нужды бизнеса.В первую очередь, это связано с отличительной особенностью микрофинансовых организаций – способность кредитовать быстро, при этом более гибко подходя к оценке платежеспособности заемщиков.Малый бизнес использует займы под залог имущества (автотранспорт, недвижимость) как источник финансирования в режиме «срочно».

PRSupport

Related Posts

Проект «Голосуй за свой каток!» бренда NIVEA – в топ-5 лучших кампаний Европы по версии SABRE Awards

Комментарии к записи Проект «Голосуй за свой каток!» бренда NIVEA – в топ-5 лучших кампаний Европы по версии SABRE Awards отключены

Не думайте о кризисе, стройтесь с СК «Теремок»!

Комментарии к записи Не думайте о кризисе, стройтесь с СК «Теремок»! отключены

Компания «НефтеГазЛогистика» рассказала о том, как получить скидку на дизельное топливо

Комментарии к записи Компания «НефтеГазЛогистика» рассказала о том, как получить скидку на дизельное топливо отключены

Открытие рынка США 25.10 УК «Альфа-Капитал»

Комментарии к записи Открытие рынка США 25.10 УК «Альфа-Капитал» отключены

«Выберу.ру»: Карта MTS CASHBACK – лидер рейтинга кредитных карт по итогам 2020 года

Комментарии к записи «Выберу.ру»: Карта MTS CASHBACK – лидер рейтинга кредитных карт по итогам 2020 года отключены

«Кишка не тонка»: звездам бизнеса, интернета и ТВ бросили вызов

Комментарии к записи «Кишка не тонка»: звездам бизнеса, интернета и ТВ бросили вызов отключены

Врач остеопат успешно лечит астму

Комментарии к записи Врач остеопат успешно лечит астму отключены

Запуск 1С:ERP за 5 месяцев в машиностроительном концерне “НПО “Аконит”

Комментарии к записи Запуск 1С:ERP за 5 месяцев в машиностроительном концерне “НПО “Аконит” отключены

Мосгорломбард продолжает развиваться!

Комментарии к записи Мосгорломбард продолжает развиваться! отключены

С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый порядок проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния ТС

Комментарии к записи С 1 сентября 2021 года вступает в силу новый порядок проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния ТС отключены

Агентство Pro-Vision Communications вновь подтвердило статус надежного бизнес-партнера, соблюдающего международные стандарты социальной ответственности

Комментарии к записи Агентство Pro-Vision Communications вновь подтвердило статус надежного бизнес-партнера, соблюдающего международные стандарты социальной ответственности отключены

Открыть пекарню с нуля

Комментарии к записи Открыть пекарню с нуля отключены

Create Account



Log In Your Account



Яндекс.Метрика