Исследование зарплат в Белоруссии от КА «Административный ресурс» позволит привлечь новых сотрудников на выгодных условиях

Зависимость рынка труда Беларуси от различных факторов достаточно велика, будь то, к примеру, понятие сезонности или просто привычный дефицит профессиональных кадров в конкретной отрасли. Чтобы подобрать персонал, укомплектовать штат компании, приходится приложить немало усилий. После этого возникает вопрос о том, сколько нужно платить сотрудникам, чтобы они не ушли к конкурентам, и не чувствовали себя ущемленными. Это важно в плане вовлеченности персонала и поддержания производительности труда.
Кадровое агентство «Административный ресурс» 5 лет осуществляет комплексные исследования заработных плат, и сегодня компанию можно назвать экспертом в изучении рынка труда и заработных плат в Беларуси. Методика исследования уникальна и позволяет анализировать трудовую сферу под разными углами, добиваясь высокой достоверности результатов. В связи с интересом бизнеса к подобным исследованиям было решено взять интервью у партнера консалтинговой компании «Административный ресурс» Исаевой Аллы.
– Здравствуйте, вы, как эксперт, могли бы нам сказать для чего проводится мониторинг зарплат и какое значение он имеет? Может ли это помочь компаниям развивать собственную стратегию позиционирования на рынке труда?
– Понять важность такого мониторинга очень просто. Допустим, вы создаете свою фирму, осуществляете набор персонала и, наверное, уже проанализировали затраты на проект. И, естественно, туда нужно включить и ежемесячную оплату труда. А как понять, каким должен быть размер заработной платы? Если он окажется заниженным, то сотрудники скоро уйдут туда, где платят больше. Предложить чересчур много – это повысит ценность работы и приведет к снижению конкурентоспособности, приведет к перерасходованию средств, соответственно инвестиции окупятся значительно позже. Оптимальный вариант — найти «золотую середину». Поэтому неудивительно, что белорусские и международные предприятия приходят в нашу консалтинговую компанию для того, чтобы мы выполнили для них индивидуальные зарплатные исследования. Затем, ориентируясь на полученные данные, они выстраивают стратегию выхода на рынок и находят по-настоящему верное решение при формировании фонда оплаты труда.
– А для чего нужно заказывать подобные исследования, когда можно попытаться самостоятельно провести такую работу. Разве это сложно?
– Естественно, можно попытаться сделать это самостоятельно, но в любом случае подобный анализ окажется поверхностным и, даже более того, вполне возможно содержащим ложную информацию. Многие фирмы часть заработной платы передают сотрудникам по серой схеме или, как принято сегодня говорить, «в конвертах». Причем об этом не очень-то принято говорить, а соответственно, получить достоверные данные на этот счёт проблематично. Специалисты кадрового агентства «Административный ресурс» проводят тщательный анализ размеров зарплат по отраслям и составляют описание должностных обязанностей, причем строго по выбранным позициям. Уже на основании этого вы можете грамотно решить, какой должна быть рабочая нагрузка и какие функциональные обязанности должны быть у сотрудников, чтобы это не выходило за рамки их профессионального уровня.
– Как видно на вашем сайте, проводимый анализ подразделяется на три типа. А почему сделано именно так, не лучше ли прийти к какому-то единому тарифу?
– Это сделано для удобства наших клиентов. Потому что компании не хотят платить за услуги, которые считают «излишними» для себя, даже несмотря на их важность. Анализ предусматривает три варианта: краткий, полный и развернутый. Чем сильнее мы углубляемся в тему, тем дороже стоит оказываемая услуга. Здесь есть и большой плюс — клиент получает максимум необходимой информации. Например, он заказал развернутый анализ. В итоге клиент получает не только анализ по размеру зарплаты по заявленным позициям и четкое описание должностных инструкций и обязанностей, но и сведения по переменным выплатам и структуре мотивационного пакета. Помимо этого, в отчет попадают сведения о том, как обстоят дела с материальной составляющей сотрудников в фирмах-конкурентах: получает ли персонал бонусы и премии и в каком объеме, что входит в социальный пакет. Информация дополняется за счет анализа тенденций рынка труда по регионам, отраслям, профессиям, специализации. Сведения о заработных платах в конкурирующих компаниях являются полными и достоверными, и эти знания активно используются при найме сотрудников.
— Нисколько не сомневаюсь, что заказов у вас много, без работы не сидите, так как выполняете ее предельно качественно и оперативно.
— Да, скрывать не стану – загрузка у сотрудников компании «Административный ресурс» высокая. Сезон отпусков заканчивается, и деловая активность бизнеса растет, что приводит к увеличению заказов на зарплатные исследования. Грядет бюджетирование на 2018 год, и мы планируем рост нагрузки за счет обращения за исследованиями международных компаний, работающих в Беларуси.
— Кстати, давно хотел поинтересоваться — зарплаты в Беларуси растут?
— Смотря о какой сфере деятельности идет речь. Есть отрасли, где рост заработных плат происходит с завидной периодичностью, например, IT и финансовый сектор. Есть те, где до сих пор отмечаются застойные явления, и мы очень аккуратны в прогнозах о перспективах развития. Хорошо уже то, что Беларусь сейчас не переживает резких потрясений прежде всего экономического характера, как это происходит в России и Украине – у наших соседей.
— Благодарю вас за интервью. Напоследок у меня вот какое предложение: дайте, пожалуйста, совет тем, кто занимается поиском сотрудников для своей фирмы.
— Не стоит экономить на исследовании заработных плат в вашем регионе. Получив необходимые сведения, вы обязательно привлечете в свой штат профессионалов своего дела, сможете удержать тех специалистов, кто долго и плодотворно на вас работает. Имея на руках максимально полную информацию о ситуации на рынке труда, вы разработаете индивидуальную стратегию развития своего бизнеса. Понимание постоянных затрат в конкурентной среде пойдет на пользу бизнесу, особенно когда речь идет о формировании фонда оплаты труда и совершенствовании системы мотивации сотрудников.
Узнать больше об услугах кадрового агентства «Административный ресурс» можно на сайте https://ares.by/consulting/monitoring_zarabotnyh_plat/

Цитаты:

Новая криптовалюта Chia Coin (XCH), созданная основателем BitTorrent Брэмом Коэном, вызвала дефицит жестких дисков в России.

На сегодняшний день популярным средством для отопления являются котлы.Они существуют трех видов:газовые;электрические;твердотопливный.В данной статье речь пойдет об электрических котлах, а точнее о том, на что обратить внимание, что бы правильно выбрать электрокотел.Почему мы остановились на данном оборудовании?Потому что это самое функциональное, безопасное, дешевое оборудование, не требующее какого-либо разрешения на установку и использование.В местах, где нет газопровода и отопление газовым котлом н

И в таких прогнозах собственно нет ничего удивительного, так как криптовалюта устойчиво дорожает.

piarprofi

Related Posts

Курорт «Имеретинский» примет всероссийские соревнования по роллер-спорту для детей с ограничениями по здоровью

Комментарии к записи Курорт «Имеретинский» примет всероссийские соревнования по роллер-спорту для детей с ограничениями по здоровью отключены

На российском рынке появятся инновационные профильные системы остекления Top Line

Комментарии к записи На российском рынке появятся инновационные профильные системы остекления Top Line отключены

«Альфа-Капитал» освоил греблю

Комментарии к записи «Альфа-Капитал» освоил греблю отключены

Кузбасский филиал «АльфаСтрахование — ОМС». Итоги работы в 2020 году

Комментарии к записи Кузбасский филиал «АльфаСтрахование — ОМС». Итоги работы в 2020 году отключены

Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП

Комментарии к записи Кого назначить ответственным за кадровое делопроизводство у ИП отключены

Россияне рассказали, как меняются отношения с коллегами после увольнения

Комментарии к записи Россияне рассказали, как меняются отношения с коллегами после увольнения отключены

Премаркет МосБиржи 09.09 УК «Альфа-Капитал»

Комментарии к записи Премаркет МосБиржи 09.09 УК «Альфа-Капитал» отключены

DailyMoscow: Штаб Навального обнаружил у мэра Казани Метшина часы на 120 миллионов рублей

Комментарии к записи DailyMoscow: Штаб Навального обнаружил у мэра Казани Метшина часы на 120 миллионов рублей отключены

Выбирайте вакансию РАСТЕНИЕВОД НА ВАХТУ, присоединяйтесь к нашей команде!

Комментарии к записи Выбирайте вакансию РАСТЕНИЕВОД НА ВАХТУ, присоединяйтесь к нашей команде! отключены

Недорогой ремонт холодильников в Москве возможен – успей воспользоваться выгодным предложением!

Комментарии к записи Недорогой ремонт холодильников в Москве возможен – успей воспользоваться выгодным предложением! отключены

Завершение торгов на валютном рынке 24.12 УК «Альфа-Капитал»

Комментарии к записи Завершение торгов на валютном рынке 24.12 УК «Альфа-Капитал» отключены

Зачем нужна экспертиза проектов и как выбрать подрядчика?

Комментарии к записи Зачем нужна экспертиза проектов и как выбрать подрядчика? отключены

Create Account



Log In Your Account



Яндекс.Метрика