Хорошо, но мало: больше половины россиян хотели бы увеличения зарплаты минимум на 20%

Большинство опрошенных призналось, что повышение зарплаты именно на 20% и более полностью бы их удовлетворило. При этом одну треть респондентов устроила бы индексация минимум на 10%. Вместе с тем, считают свой труд сильно недооцененным и хотели бы получать в два раза больше лишь 9% россиян.

 

По мнению участников опроса, повышение уровня дохода возможно только при регулярной индексации оклада. Говоря о частоте перерасчета, абсолютное большинство – 62% – призналось, что не помнят, когда последний раз увеличивалось их жалование. Похвалиться определенной стабильностью смогло 24% респондентов – их заработок переоценивается раз в пять лет.  Меньше всего опрошенных оказалось в числе счастливчиков с ежегодной индексацией – таковых насчитывается 16%. 

 

Примечательно, что ровно столько же россиян затруднилось ответить на вопрос об идеальной частоте индексации заработка, так как вообще об этом не задумывались. В два раза больше работников (33%) считают справедливым пересчет зарплаты раз в полгода. Но большинство – 51% – все же считают необходимым проведение ежегодной индексации жалования. 

 

Однако пандемия  и связанные с ней ограничения стали настоящим испытанием для экономики и бизнеса. Ковидный кризис сильно ударил по предпринимателям. Многим пришлось прекратить работу или сократить число сотрудников. Оставшимся пришлось «потуже затянуть пояса». В течение последнего года у 79% россиян заработная плата осталась на прежнем уровне и вообще не индексировалась. При этом 19% отметили, что их жалование наоборот повысилось и они смогли улучшить свое благосостояние в кризисный год. Но 2% россиян повезло меньше –  из-за пандемии им понизили зарплату.

 

Также представляет интерес тот факт, что практически все участники опроса были единодушны во мнении о росте цен на продовольствие. Его почувствовали на себе 87% респондентов, и лишь 13% ответили на этот вопрос отрицательно. 

 

«Желание людей получать больше понятно. Однако бывают ситуации, когда для компании на первый план выходит не повышение оплаты труда, а элементарное выживание, сохранение бизнеса и рабочих мест. В таких случаях, для сотрудников главным становится стабильность и наличие перспектив. Общее ощущение удовлетворенности формируется не только и не столько высокой зарплатой, а сочетанием социальных и корпоративных факторов. Опрос показал, что, несмотря на пандемийный кризис, 19% респондентов все же смогли улучшить свое благосостояние. Опрос проводился среди наемных сотрудников, а не предпринимателей — эта цифра очень высока. Только вдумайтесь! Не 3-5% повысили зарплату, а ⅕ опрошенных. Даже в тяжелые времена компании ценят тех сотрудников, которые вносят значимый вклад в развитие бизнеса. Ведь отношения «сотрудник–работодатель» – это все-таки обоюдная история», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

 

PRSupport

Related Posts

В суд Москвы был подан необычный иск — родные братья никак не могут поделить ботинки, стоимостью в один миллион рублей

Комментарии к записи В суд Москвы был подан необычный иск — родные братья никак не могут поделить ботинки, стоимостью в один миллион рублей отключены

«Альфа-Капитал» совместно с Московской Биржей запустила торги паями фондов «Альфа-Капитал Видеоигры» и «Альфа-Капитал Управляемые еврооблигации»

Комментарии к записи «Альфа-Капитал» совместно с Московской Биржей запустила торги паями фондов «Альфа-Капитал Видеоигры» и «Альфа-Капитал Управляемые еврооблигации» отключены

Завершение торгов на валютном рынке 01.12 УК «Альфа-Капитал»

Комментарии к записи Завершение торгов на валютном рынке 01.12 УК «Альфа-Капитал» отключены

Лечение пациентов с онкозаболеванием проходит под контролем страховых представителей «АльфаСтрахование-ОМС»

Комментарии к записи Лечение пациентов с онкозаболеванием проходит под контролем страховых представителей «АльфаСтрахование-ОМС» отключены

Истории для самых маленьких от Марии Графовой

Комментарии к записи Истории для самых маленьких от Марии Графовой отключены

Как выбрать увлажнители воздуха и для чего нужен | Neoclima

Комментарии к записи Как выбрать увлажнители воздуха и для чего нужен | Neoclima отключены

«АльфаСтрахование» помогла пресечь деятельность крупной ОПГ бывшего военнослужащего в Санкт-Петербурге

Комментарии к записи «АльфаСтрахование» помогла пресечь деятельность крупной ОПГ бывшего военнослужащего в Санкт-Петербурге отключены

Отгрузка трехосного полуприцепа-цистерны объемом 25 м3. Для транспортировки светлых нефтепродуктов

Комментарии к записи Отгрузка трехосного полуприцепа-цистерны объемом 25 м3. Для транспортировки светлых нефтепродуктов отключены

Экология и питание – вкусные идеи от КФ «Хлебный Спас»

Комментарии к записи Экология и питание – вкусные идеи от КФ «Хлебный Спас» отключены

Cписок безвизовых стран в 2019 для граждан Доминики

Комментарии к записи Cписок безвизовых стран в 2019 для граждан Доминики отключены

Центр Списания Долгов — законно спишем все долги

Комментарии к записи Центр Списания Долгов — законно спишем все долги отключены

ТЕХНОЛОГИЯ NANOE В ОЧИСТИТЕЛЯХ ВОЗДУХА PANASONIC

Комментарии к записи ТЕХНОЛОГИЯ NANOE В ОЧИСТИТЕЛЯХ ВОЗДУХА PANASONIC отключены

Create Account



Log In Your Account



Яндекс.Метрика